Att vara förtroendevald – en krönika av Christian Horn, vice ordförande LRF Sydost

Förtroendevalda har en oerhört viktig roll i att skapa en starkare gemenskap och ett mer inkluderande LRF. Genom att driva engagemanget framåt kan vi säkerställa att alla röster hörs och att besluten som fattas verkligen representerar behoven hos de som påverkas.

Det är mycket viktigt att det finns engagerade förtroendevalda på alla nivåer inom LRF, för när det finns representanter som brinner för sina uppdrag och som är villiga att lyssna på medlemmarnas behov, skapas en starkare och mer sammanhållen organisation, där alla medlemmar känner sig delaktiga.

Vi behöver uppmuntra fler till att ta förtroendeuppdrag
Vi som redan har ett förtroendeuppdrag inom LRF måste uppmuntra fler att engagera sig och ge dem möjlighet att växa och utvecklas i sina roller. På det sättet kan vi säkerställa att organisationen är dynamisk och lyhörd för förändringar och utmaningar i omvärlden. 

Även när åsikterna går isär är det viktigt att komma ihåg att strävan mot samma mål förenar oss. Den gemensamma viljan att förbättra och utveckla organisationen är en kraft som kan överbrygga skillnader och skapa en stark känsla av samhörighet. Så det handlar om att skapa en miljö där olika perspektiv och idéer värderas, och där alla känner att deras röst räknas. Genom att främja öppenhet och dialog kan vi skapa en kultur av samarbete och innovation.

Fungerar som en röst för medlemmarna
Oavsett vilket förtroendeuppdrag man har eller vilken organisation man representerar, är det av vikt att engagera sig i frågor som rör sitt eget företag/verksamhet, för att känna att man får tillbaka något av uppdraget. När förtroendevalda tar initiativ och aktivt deltar i diskussioner och beslut som påverkar företaget/verksamheten, bidrar de till en mer transparent och ansvarstagande kultur. När förtroendevalda är aktiva i att lyfta fram viktiga frågor, fungerar de också som en röst för medlemmarna och säkerställa att deras intressen tas i beaktande.

Driva förändring och skapa en positiv utveckling för oss medlemmar.
Dessutom kan ett starkt engagemang i relevanta frågor främja en bättre förståelse för LRFs mål och värderingar. Ju fler som deltar och engagerar sig, desto starkare blir gemenskapen och desto mer framgångsrik blir LRF i att nå sina mål. Det är genom detta kollektiva engagemang som vi kan driva förändring och skapa en positiv utveckling för LRF och oss medlemmar.

Ett aktivt och engagerat förtroendevalsarbete är fundamentalt för att bygga inkluderande, transparant och en framgångsrik organisation. Engagemang, dialog och gemensamma mål är verktyg för att skapa förändring och tillväxt. Min uppmaning: Engagera dig!